Frauenquote

Die GWG AG unterliegt als sogenanntes drittelparitätisch mitbestimmtes Unternehmen nach § 1Abs. 1 Nr.1 Satz 2 DrittelbG den Verpflichtungen aus § 76 Abs. 4 und § 111 Abs. 5 AktG sowie den Publikationsvorschriften des § 289a Abs. 2 Nr. 4 und Abs. 4 HGB. Demnach müssen Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat, Vorstand und in den beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstandes festgelegt werden.

In Fortführung der Beschlussfassung vom 07.12.2016 und der mittlerweile eingetretenen personellen Veränderungen wird seitens des Vorstandes folgende Beschlussfassung bzgl. der Zielgröße des Frauenanteils vorgeschlagen:

1. Aufsichtsrat:

Der Aufsichtsrat der GWG AG besteht aus 9 Mitgliedern, von denen 3 Frauen sind.

Dies entspricht einer Quote von 33% und damit der gesetzlich vorgeschriebenen Zielgröße von 30%. Der Aufsichtsrat legt daher fest an dieser Quote bis zur Neuwahl des Aufsichtsrates im Juni 2020 festzuhalten.

2. Vorstand:

Der Vorstand der GWG AG (hauptamtlich sowie nebenamtlich) besteht bis zum 30.06.2018 aus drei, danach aus zwei männlichen Personen. Unter Berücksichtigung der laufenden Vertragssituation kann seitens des Aufsichtsrates bis zum 30.06.2021 bzw. 31.12.2022 keine hiervon abweichende Zielgröße festgelegt werden.

3. Führungsebenen unterhalb des Vorstandes:

Die erste Führungsebene unterhalb des Vorstandes der GWG AG besteht aus vier Abteilungsleitern/Abteilungsleiterinnen. Davon sind zwei männlich und zwei weiblich. Mit einer Quote von 50% ist daher die gesetzliche Zielgröße von 30% übererfüllt. Weitere Festlegungen sind derzeit nicht zu treffen. Aufgrund der flachen Hierarchie der GWG AG ist eine durchgängige zweite Führungsebene unterhalb des Vorstandes nicht vorhanden. Aussagen über eine Quote und somit über Zielgrößen sind hier nicht festlegbar.

Beschluss des Aufsichtsrates und des Vorstandes vom 21.03.2018. Dieser Beschluss aktualisiert die Beschlussfassung vom 07.12.2016, deren Ziele erreicht wurden.

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